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这波打完，EDG经济开始慢慢拉开，两队又开始进行漫长的运营拉扯。
“唉，这运营也太难看了吧。”
苏言看着两队稚嫩的韩式运营，在他的眼里就好像一个小孩子在穿着大人的衣服，实在是有些不伦不类。。
像运营这种东西，所有人想到的最多就是韩式运营。
在S4到S7之间的时期，是韩式运营最巅峰的时期。
拿下了4年的全球总决赛冠军！
通过团队协作赢得比赛，且s4-s7的lck选手个人能力极强，喜欢用不血腥又非常保险的方式赢得比赛。
运营最好的体现应该是s7的三星，通过牺牲小经济的真眼来控制整体比赛节奏，对一切前期有风险的碰撞都选择不应战，严谨的整体性又精打细算的用细节一点一点的拉经济。
很依赖团队协作与阵容的胜利方程式，老三星用这个打法零封了所有lck队伍，只有当时RNG通过更强硬的进攻性连续打赢三星。
苏言也对运营研究不少，从S5结束，就开始大量的观看LCK的比赛，研究LCK运营理念，从中间也学到了不少。
但是苏言也发现了韩式运营的弊端。
在S4的三星白到S6的巅峰SKT，其中大部分的选手是既会运营，同时操作又会非常的细腻，教练也会鼓励选手开创新的打法。
但是直到S7三星成功夺冠SKT，韩式教练已经把病态的运营理念植入到选手的骨子里面了。
把每一个选手都当做一台精密的机器，一丝不苟地完成教练下达的指令。
线上不允许选手发生失误，特别像对线单杀这种事情，韩式教练甚至是严令禁止的。
选手只能通过保险又稳定的方式赢得比赛，通过细节与视野慢慢蚕食对手，久而久之LCK的选手对线能力和打团能力，比之以往都下滑了不少。
运营这种东西，哪怕你前期在弱，就像LPL一样，S5，S6，除了几只顶尖的战队，其余队伍经济领先个1万，被翻盘都是常有的事情。
因为时间一到20分钟，队员们离开对线，开始报团，就完全像一个无头苍蝇一样，甚至都不知道应该干什么。
莫名其妙地想找机会找不到，想压缩经济又不会压，就这样傻呆呆的等对面经济追上来，然后一波团战，结束比赛。
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